Образование: 3 полных образования: математика и информатика, психология, преподаватель высшей школы.
Профиль: Ксения возглавляет направление развития человеческого капитала в ИТ-холдинге Т1 и отвечает за построение системы корпоративного обучения, адаптации и развития сотрудников на всех уровнях. Под ее руководством реализуются масштабные образовательные программы, корпоративное обучение и совместные инициативы с ведущими вузами страны.
Области профессиональной экспертизы:
• Построение корпоративных университетов и внутренних академий;
• Разработка и внедрение программ оценки и развития управленческих компетенций;
• Создание образовательных партнерств с вузами и образовательными платформами;
• Внедрение цифровых инструментов обучения и систем talent management;
• Формирование кадрового резерва и работа с молодыми специалистами.
• Разработка практикоориентированных проектов для студентов вузов и колледжей в том числе совместных программ высшего образования ( индустрия+вуз)