HR-Tech: осознанные решения и этические конфликты в эпоху цифровизации

Как выстроить процесс подбора персонала, который работает быстро, точно и объективно? Иван Лунин, операционный директор SENSE, поделится опытом команды SENSE на конференции Startup Village 2025.

С 14:30 до 15:15 на инновационной сцене, Иван примет участие в дискуссии «HR-Tech: осознанные решения и этические конфликты в эпоху цифровизации» вместе с представителями Т-Банка, HR BOX и RMR AI. Участники обсудят, как технологии меняют подход к управлению персоналом, что стоит за цифровизацией HR-процессов и как принимать решения на основе данных и аналитики. В рамках обсуждения Иван поделится опытом SENSE по выстраиванию процессов рекрутмента с помощью eSENSE – платформы собственной разработки.

eSENSE: Рекрутер – это модуль комплексной ATS-системы, на котором построено управление рекрутментом в компании.

Он позволяет:
– выстраивать прозрачные и гибкие пайплайны;
– снизить бюрократию и освободить рекрутеров от избыточной отчётности;
– управлять ресурсами с учётом динамично меняющихся вакансий;
– использовать data-driven подход для глубокого анализа воронок и прогнозирования закрытия вакансий.

Каждый рекрутер получает индивидуальные планы на недельный спринт и несет персонализированную ответственность, что повышает управляемость и прозрачность процессов. eSENSE: Рекрутер обеспечивает постоянный метчинг статичных ресурсов рекрутмента с динамичными потребностями бизнеса, а гибкость в настройке правил внутри пайплайнов позволяет адаптироваться к изменяющимся условиям рынка и минимизировать риски ошибки сотрудника.

Где: инновационная сцена
Когда: 30 мая в 14:30

Ждем всех на Startup Village 2025!